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      為全面了解和掌握基層各單位、機關各部室2022年的工作情況，進一步加強和改進作風建設，努力打造一支工作扎實、作風過硬的干部隊伍，1月16日，華皓物資集團在機關四層會議室召開2022年度基層企業(yè)經(jīng)理、機關部室負責人述職述廉報告暨考核測評會議。會議由集團公司黨委委員、副總經(jīng)理吳永信主持，集團公司黨委書記、董事長高壽斌，黨委委員、副總經(jīng)理常海疆，黨委委員、總會計師楊建鋼，工會主席付軍、9家基層企業(yè)班子成員及5個機關職能部室負責人共計28人參加了會議。

     會上，基層企業(yè)經(jīng)理及機關部室負責人共14人逐一匯報了2022年度工作情況，對一年來企業(yè)的經(jīng)營、黨建及清廉國企建設等方面進行了總結回顧，對存在的問題和不足深度剖析，同時對新一年的工作思路和工作方向進行了展望。述職述廉結束后，參會人員通過無記名的方式認真填寫了民主測評表，對所有參加匯報的企業(yè)及部室負責人進行民主測評。

    會議最后由黨委書記、董事長高壽斌進行總結發(fā)言。高董首先對大家全年辛勤的工作給予了充分的肯定，在過去一年，集團上下克服了疫情肆虐、市場低迷、資金匱乏等諸多不利因素，基本實現(xiàn)年初制定的經(jīng)營規(guī)劃，鋼材市場公司在大疫之年逆市上揚，年度實現(xiàn)銷售1.99億元，創(chuàng)物資集團金屬材料歷史最高銷售記錄；多家企業(yè)債務清理工作也取得顯著成效；與中國銀行簽約共建智慧黨建，通過其構建的“復興壹號”黨建服務平臺，極大的方便了黨費的繳納。高董指出全年工作有亮點，同時也存在問題和不足，如目前集團缺乏具有核心競爭力的抓手，導致創(chuàng)新的動能不足；由于體制、機制等原因缺少扛大旗、勇?lián)?、敢擔當、善作為的年輕干部和高素質(zhì)人才。對于2023年工作，高董提出了四點要求，一是要始終圍繞深入學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實市委、市政府、市工信局（國資委）工作部署，進一步提高政治站位；二是要保持求真務實的工作態(tài)度，腳踏實地謀企業(yè)發(fā)展，實心實意為職工辦事；三是要創(chuàng)新工作思路，積極尋求新的發(fā)展動能；四是要強化黨風廉政建設，從嚴從實打造清廉國企，真正營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，力求在新的一年打造一個全新的華皓物資集團。