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　　提升勞資管理水平  夯實企業(yè)基礎工作 

　　7月11日上午，集團公司組織召開了2018年人事勞資學習培訓會，所屬基層單位的勞資人員及分管領導參加了培訓。會議由集團公司人事勞資科科長孫鋒主持，集團公司紀檢書記萬瑞成、副總經(jīng)理吳永信參加會議并講話。 

　　會議首先對上半年的人事勞資工作進行了小結(jié)，在肯定取得成績的同時，針對以往工作中存在的一些問題，對今后工作提出了新的要求；其次對各單位勞資人員進行業(yè)務知識培訓，特別是對各類勞資報表的數(shù)據(jù)填報做了詳細講解，強調(diào)了勞資報表的準確性和時效性；最后還要求勞資人員要長期不懈地加強業(yè)務知識的學習，及時了解有關政策，并向單位領導反饋，為企業(yè)和廣大職工盡心盡力工作。 

　　集團公司紀檢書記萬瑞成在會上強調(diào)：人事勞資工作崗位是一個風險性較大的崗位，勞資人員要深刻認識到這個崗位重要性和特殊性；要時刻保持清正廉潔，自覺抵制歪風邪氣。集團公司分管人事勞資工作的副總經(jīng)理吳永信在講話中指出：勞資人員要不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和思想素質(zhì)，進而提升管理水平，為企業(yè)能夠又好又快發(fā)展助力。 

　　通過此次集中培訓，各單位參會人員對人事勞資工作有了更深層次的認識，學習領會到了許多新的知識，為今后企業(yè)勞資工作的順利完成提供強有力的保證。